3. Los requerimientos efectuados por los funcionarios públicos a que se refiere el artículo 9.2 de esta ralea, en prueba de sus funciones de apoyo y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se practicarán con los requisitos y efectos establecidos en el apartado anterior, pudiendo reflejarse en el Ejemplar de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en la forma que se determine reglamentariamente.
Teniendo en cuenta los principios antes mencionados y la necesidad de centrarse en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, las empresas deben implementar e integrar un sistema de gestión de seguridad y salud laboral en su sistema de gestión.
1. A fin de adivinar cumplimiento al deber de protección establecido en la presente índole, el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con:
La comunicación debe ser la prioridad en seguridad y salud laboral. La sensibilización y participación de los trabajadores contribuyen a un mejor concurrencia de trabajo.
2. El empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el control de sus funciones.
Todo ello implica una gran variedad de situaciones y riesgos y una cierta complejidad en la dilema de las medidas preventivas más adecuadas. Conocer la variedad de riesgos y proponer las medidas más eficaces es esencial para poder avalar la disminución de los riesgos laborales.
El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.
2 repetición. Las empresas, en atención al núpuro de trabajadores y a la naturaleza y peligrosidad de las actividades realizadas, podrán realizar el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de forma simplificada, siempre que ello no suponga una reducción del nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores y en los términos que reglamentariamente se determinen.
Cooperar con el patrón para que éste pueda certificar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
El objetivo de este artículo es aportar información actos a los principales peligros y tipos de riesgos laborales que existen, si quieres ampliar información sobre este tema puedes ver el nuestro artículo sobre factores de riesgos laborales.
Este tipo de riesgos son los únicos que no podemos controlar acertado a que son la posibilidad de que se produzca un daño o catástrofe por una influencia humana o un engendro de tipo natural.
Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social no podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, ni participar con cargo a su patrimonio histórico en el haber social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención.
Las competencias previstas en el apartado antecedente se entienden sin perjuicio de lo establecido en la ley Soporte integral específica sobre productos e instalaciones industriales.
Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.